De flesta tror att de vill ha ett grått kontor. Tills de ser det i färg.

09 okt De flesta tror att de vill ha ett grått kontor. Tills de ser det i färg.

Grått, vitt och lite ljust trä. Det är den vanligaste beställningen när ett kontor ska göras om, och det är lätt att förstå varför. Grått känns tryggt. Det går inte fel, det stör ingen och det passar ihop med det mesta. 

Therese Ericsson, inredare och projektledare på Crierum, hör liknande resonemang  i nästan varje projekt, och sedan när det är klart: vad fint det blev med färg!

Den resan, från gråskala till färg, säger något om hur färgbeslut fattas på kontor. Och om vad man går miste om när man väljer det säkra.

Grått är också ett val

Ett grått kontor upplevs ofta som neutralt, nästan som om det inte vore ett beslut alls. Men det är det. Det säger ingenting om vilket företag som sitter där, det ger inget stöd för vad de olika rummen ska användas till, och det gör att varumärket stannar vid logotypen på entrédörren.

Rädslan för färg kommer ofta hemifrån. Många jämför med hur de själva bor, där dämpat och grått länge har varit normen. Men ett kontor har andra uppgifter än ett hem. Det ska rymma både fokus och samarbete, ta emot kunder och nya medarbetare, och helst få folk att vilja komma dit.

Vad forskningen säger

Färg på arbetsplatsen är mindre utforskat än ljud och ljus, men frågan har studerats. En av de mer omfattande studierna gjordes av Rikard Küller och kollegor vid Lunds tekniska högskola, med 988 personer i verkliga arbetsmiljöer i fyra länder.

Stämningen hos de anställda var som lägst när belysningen upplevdes som alldeles för mörk, och som högst när den upplevdes som lagom. Resultaten pekade också på att god färgsättning kan bidra till en mer positiv sinnesstämning. Forskarnas slutsats var att ljus och färg bör ses som delar av samma helhet, inte som separata frågor.

Det stämmer med hur det ser ut i praktiken. Samma kulör ser olika ut i norrljus och söderljus, en morgon i maj och en eftermiddag i november. Därför väljs färgen tillsammans med ljuset, inte på ett litet färgprov under ett lysrör.

Varumärket i väggarna, inte bara på dem

Det vanligaste missförståndet när färg kommer på tal är att kontoret ska målas i logotypens färg. Det blir sällan bra. Therese beskriver ett annat sätt att arbeta:

”Om loggan är blå brukar vi ta den färgen som en grundpalett i kontoret och sedan skala ner den i olika lager, till lugnare och mer harmoniska färger.”

Den rena företagsfärgen får sedan komma tillbaka i detaljerna: en klädsel, en kudde, en puff. Då känns kontoret som företaget utan att se ut som en reklamskylt. ”Det blir mer brandat, och man känner att här sitter det här företaget”, säger Therese.

Dämpat, inte skrikigt

Att våga färg betyder inte att välja de starkaste kulörerna. Oftare handlar det om att gå från vitt och grått till dämpade toner som har en riktning. Therese tar ett mötesrum som exempel:

”Man kan ha ett mörkgrönt mötesrum, med ljusgrön väggfärg och mörkgröna stolar. Det blir en helt annan känsla.”

Färg är också ett av de enklaste sätten att visa vad en yta är till för. Ett rum för fokus och en yta för spontana möten behöver inte se likadana ut, och när de inte gör det blir kontoret lättare att läsa för den som rör sig i det.

Ett tecken på att det fungerar kommer ibland från oväntat håll. Therese får frågan från besökare som undrar vilken färg som sitter på väggen, för att de vill måla likadant hemma.

Det avgörs innan någon öppnar en färgburk

Färg är inte ett beslut som ska tas sist, när möblerna redan står på plats. Den hänger ihop med ljuset, med textilierna, med materialen och med hur rummen ska användas. Väljs den för sig blir resultatet lätt en vägg som inte passar ihop med något annat i rummet.

Därför fattas färgbesluten hos oss när layouten är klar och tygerna ligger på bordet, så att kunden kan se och känna helheten innan något beställs. ”När kunden ser 3D-vyerna och får känna på tygerna känns det som att man öppnar en ny dörr”, säger Therese.

Nästa steg

Grått är aldrig fel. Men det är sällan det bästa man kan få ut av ett kontor som ska spegla företaget och få folk att vilja vara där.

Ska ni göra om kontoret, eller har det ni har blivit mer grått än det var tänkt? Hör av er, så bokar vi ett möte och tittar på vad färg kan göra för just er lokal.